株式会社ミノファーゲン製薬行動憲章

（持続可能な経済成長と社会的課題の解決）

１．私たちは、医薬品製造販売に従事する企業として、顧客満足を徹底追求するため、医療の向上に貢献する革新的新薬の研究開発に取り組み、有効性、安全性に優れた高品質な医薬品を出来るだけ速やかに、かつ安定的な供給に努めます。 同時に、イノベーションの創造に資する産業を担う企業として、医療ニーズに対応した安全で質の高い医薬品の開発を通じ、国民経済の成長と効率化に貢献します。

（科学的かつ厳正な研究開発）

２．私たちは臨床試験に当たって、医療機関の協力を得て被験者の人権を尊重し、安全確保に留意すると同時に科学的厳正さをもって遂行します。また非臨床試験として必要な動物実験は、動物福祉に十分配慮して実施します。医薬品の製造販売承認申請に際しては、関係法令、社内ルール、科学的妥当性に基づいて適切なデータの取扱いを行います。

（適正使用の推進）

３．私たちは、医薬品の適正使用を推進するため、品質・有効性・安全性に関して、国内外の科学的に裏付けられた情報を的確に提供するとともに、製造販売後の情報の収集・分析評価とその伝達を迅速に行います。

（医療関係者・患者等との信頼関係）

４．私たちは、医療関係者や患者等と誠実なコミュニケーションを図り、満足と信頼を獲得します。

（公正な事業慣行）

５．私たちは、公正で自由な競争を通じて生命関連製品である医薬品として、適正な取引と流通を行うとともに責任ある調達を行います。また、私たちは、医療関係者をはじめ、政治、行政との健全かつ正常な関係を維持します。

（情報管理の徹底）

６．私たち は、高度ＩＴ化に対応して個人情報や顧客情報の適正な保護に十分配慮し、情報管理に万全な対策を行います。

（公正な情報開示、ステークホルダーとの建設的な対話）

７．私たちは、患者様、医療関係者、取引先、従業員、地域社会、行政当局、株主など全ての関係者と広く建設的な対話を行い、企業情報を適時適切かつ公正に開示し、企業価値の向上を図ります。

（環境問題への取り組み）

８．私たちは、環境問題への取り組みは人類共通の課題であり、企業の活動と存続に必須の要件であることを認識し、地球環境の保全に向けて主体的に行動します。

（働き方の改革、職場環境の充実）

９．私たち は、全社員 ― 世界中で共に働く男性も女性も ― 一人ひとりの人格、個性及び多様性を尊重するとともに、安全で働きがいのある健康と安全に配慮した職場環境を実現するとともに、従業員の倫理観の高揚と資質の向上に努めます。

（社会参画と発展への貢献）

10．私たち は、「良き企業市民」として、積極的に社会貢献活動に参画し、その発展に貢献します。

（危機管理の徹底）

11．私たち は、市民生活や企業活動に脅威を与える反社会的勢力の行動やテロ、サイバー攻撃、自然災害、パンデミック等に備え、組織的な危機管理を徹底します。

（人権の尊重）

12. 私たちは、すべての人々の人権を尊重する経営を行います。

（経営トップの役割と本憲章の徹底）

13．経営者は、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、自社内でその徹底を図るとともに、取引先にもその実現を促します。また、社内外の声を常に把握し、実効性のあるガバナンスを構築します。 本憲章の 精神に反し、社会からの信頼を失うような事態が発生したときは、経営者自らが率先して問題解決にあたり、原因究明、再発防止に努め、その責任を果たし、信頼を回復します。