次世代育成支援対策推進法 株式会社ミノファーゲン製薬 行動計画

全社員が仕事と育児・介護を両立させることができ、かつ、働きやすい環境をつくることによって、一人ひとりが能力を充分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1　計画期間：

2　内 容：

＜対策＞
●2024年4月～	社員のニーズを調査、検討開始。
●2024年10月～	育児介護休業法改正に向けた制度改正準備。
●2025年4月～	制度の導入、説明会やグループウェア掲示板にて社員へ周知する。

＜対策＞
●2024年10月～	社員へのアンケート調査、問題点の洗い出し。
●2025年4月～	男性従業員を対象に、男性の育休制度を理解してもらうための講習会を企画し、実施する。
●2026年4月～	育児休業を取得した男性社員の事例を、ホームページ等で公表する。

2024年4月1日策定